關于印發《珠海市市屬企業禁入限制人員信息管理辦法(試行)》的通知(珠國資〔2023〕23號)
各市屬企業:
為進一步加強國資監管工作,完善違規經營投資責任追究工作制度,規范市屬企業禁入限制人員信息管理,我委制定了《珠海市市屬企業禁入限制人員信息管理辦法(試行)》,現印發給你們,請遵照執行。
珠海市人民政府國有資產監督管理委員會
2023年2月28日
珠海市市屬企業禁入限制人員信息管理辦法(試行)
第一章 總則
第一條 為規范市屬企業禁入限制人員信息管理,完善違規經營投資責任追究工作制度,進一步加強國有資產監管,根據《中華人民共和國企業國有資產法》《企業國有資產監督管理暫行條例》《國務院辦公廳關于建立國有企業違規經營投資責任追究制度的意見》《珠海市市屬國有企業違規經營投資責任追究實施辦法(試行)》等法律法規和文件,制定本辦法。
第二條 本規定適用于珠海市人民政府國有資產監督管理委員會(以下簡稱“市國資委”)直接履行出資人職責的國有獨資企業、國有獨資公司、國有控股公司和國有實際控制企業(以下統稱市管企業)及其所屬各級全資、控股或擁有實際控制權的企業(市管企業及其所屬企業以下統稱企業)。市管企業及其所屬子企業統稱為市屬企業。
第三條 本辦法所稱禁入限制,是指市國資委和市屬企業根據有關規定,對相關違規經營投資責任人員(以下簡稱:違規責任人員)作出五年直至終身不得聘用或擔任市屬企業董事、監事、高級管理人員的處理,其中高級管理人員包括市屬企業的經理、副經理、財務負責人、董事會秘書、關鍵重要崗位人員和公司章程規定的其他人員。
本辦法所稱追責部門,是指市國資委和市屬企業負責違規經營投資責任追究的部門或機構。
第四條 違規責任人員造成國有資產損失頻發、金額重大、后果嚴重的或構成犯罪被判處刑罰的,終身不得聘用或擔任市屬企業董事、監事、高級管理人員。
第五條 禁入限制人員信息管理應當遵循統一管理、分級負責、真實準確、依規使用的原則。
第二章 信息錄入和審查
第六條 市國資委和市屬企業根據有關規定作出禁入限制處理,按照“誰處理、誰負責”的原則,對禁入限制人員信息的合法性、真實性、準確性負責。
第七條 市國資委作出禁入限制處理的有關信息,由市國資委追責部門負責錄入。市屬企業作出禁入限制處理的有關信息,由市管企業追責部門負責錄入。
第八條 追責部門應當于禁入限制處理生效之日起10個工作日內,在履行內部審批手續后,將禁入限制人員信息采集錄入到珠海市國有資產監督管理工作平臺(以下簡稱:國資監管平臺)。
第九條 錄入的禁入限制人員信息,主要包括下列內容:
?。ㄒ唬┙胂拗迫藛T基本情況。
?。ǘ┲饕`規情形。
?。ㄈ┴熑握J定和責任追究處理情況。
?。ㄋ模┨幚頉Q定。
第十條 市國資委追責部門在市管企業錄入禁入限制人員信息之日后5個工作日內完成有關信息形式審查并反饋結果。
第十一條 禁入限制人員禁入期屆滿后,市國資委追責部門負責將相關信息從國資監管平臺中移除。
第三章 信息使用及反饋
第十二條 市國資委和市屬企業任命董事、監事、高級管理等人員時,應當查詢擬任人員禁入限制情況。
第十三條 市管企業的組織人事部門負責本集團及各級子企業禁入限制人員信息統一查詢工作。
第十四條 市國資委有關部門和市管企業組織人事部門經授權,通過姓名、性別、身份證號碼等,在國資監管平臺中查詢有關人員禁入限制信息。
第十五條 國資監管平臺在線實時反饋查詢結果,反饋的信息包括禁入限制人員基本情況和禁入期等。
第四章 工作職責和要求
第十六條 市國資委負責禁入限制人員信息統一管理、相關制度建設和信息綜合利用,以及禁入限制相關系統的建設、運行維護和網絡安全。
第十七條 市管企業應當明確相關部門職責,制定內部管理制度,嚴格規范錄入、查詢、使用等工作。
第十八條 市國資委和市屬企業應當加強禁入限制人員信息保密管理,不得泄露國家秘密、商業秘密和個人隱私,不得違規向無關方提供禁入限制人員信息。
第五章 異議處理
第十九條 單位和個人對禁入限制人員信息查詢結果存在異議的,可向市國資委或市管企業追責部門提交書面異議申請和相關證明材料。
第二十條 市國資委或市管企業追責部門應當自受理異議申請之日起30個工作日內完成復核,并將結果告知異議申請單位和個人。
第二十一條 對禁入限制處理的異議不適用本辦法。
第六章 責任追究
第二十二條 市國資委和市屬企業有關人員有下列情形之一,造成嚴重不良后果的,依法依規追究相應責任:
?。ㄒ唬┪窗凑毡巨k法規定錄入或審查禁入限制人員信息。
?。ǘ槲床?、故意隱匿、偽造禁入限制人員信息。
?。ㄈ┻`規向無關方提供禁入限制人員信息。
?。ㄋ模┬孤秶颐孛?、商業秘密或個人隱私。
?。ㄎ澹┰谛畔⑾到y建設、維護過程中篡改禁入限制人員信息。
?。┢渌麘斪坟煹男袨?。
第七章 附則
第二十三條 本辦法由市國資委負責解釋。
第二十四條 本辦法自印發之日起施行。